В Госдуме предложили выплачивать компенсации вместо отпусков
В Государственной Думе внесена инициатива о существенном пересмотре порядка выплат компенсаций за неиспользованный отпуск. Предложение исходит от законодателей партии «Новые люди» выступили с законодательной инициативой, позволяющей россиянам получать денежное возмещение за неотгулянные дни по итогам каждого рабочего года. Соответствующее обращение уже направлено на рассмотрение министру труда и соцзащиты Антону Котякову.
На текущий момент, согласно представленному документу, Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает ограничения на предоставление подобных выплат. Как правило, денежная компенсация полагается при прекращении трудового договора. В соответствии со статьей 126 ТК РФ, компенсация может быть назначена только за дни отпуска, превышающие минимальный гарантированный срок в 28 календарных дней, и при условии поступления письменного обращения от работника.
Чтобы устранить этот пробел в законодательстве, депутаты предлагают внести непосредственные изменения в нормативные акты. Важным нововведением станет возможность для работников, по их собственному желанию, получать денежную компенсацию вместо отпуска, при этом продолжая работать. Акцент делается на том, что это право должно осуществляться исключительно на основании добровольного письменного согласия работника.
Авторы инициативы полагают, что это решение принесет пользу как гражданам, так и предприятиям. Работодатели смогут использовать эффективный механизм для ликвидации задолженности по отпускам и уменьшить финансовое бремя, связанное с большими выплатами при расставании с сотрудниками.
Это заявление было сделано на фоне продолжающихся обсуждений вопросов, касающихся трудового законодательства. Ранее общественный деятель Вадим Попов, принимая во внимание современные условия, выступил с предложением о сокращении числа выходных дней. В частности, он предложил снизить продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска до 21 календарного дня и уменьшить новогодние каникулы, установив их с 31 декабря по 5 января включительно.