С 1 января 2026 года в силу вступают значительные изменения в налоговом законодательстве. Реформа затрагивает не только увеличение ставки налога на добавленную стоимость и снижение порога доходов, при котором индивидуальные предприниматели и организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, освобождаются от уплаты налога. Начиная со следующего года, увеличиваются и страховые взносы, как для индивидуальных предпринимателей, так и для обществ с ограниченной ответственностью.
Ключевое изменение касается малого и среднего бизнеса: они потеряют льготы по страхованию. В настоящее время действует стандартная ставка страхового взноса – 30% от суммы, не превышающей 1,5 МРОТ. Суммы, превышающие этот порог, облагаются по сниженной ставке в 15%. Так, если заработная плата сотрудника составляет 50 тыс. руб., то 1,5 МРОТ равны 33 660 руб., и общая сумма взноса за месяц в текущем году составит 12 549 руб., из которых 10 тыс. формируются за счет стандартной ставки в 30%, а остальная часть рассчитывается по льготной ставке. По словам Дарьи Барыгиной, основательницы компании «Туристическая бухгалтерия», начиная с 1 января 2026 года будет применяться единая ставка в 30%, и, следовательно, с заработной платы в 50 тыс. руб. ежемесячно потребуется выплачивать 15 тыс. руб.
Внесены коррективы и в отношении страховых отчислений с заработной платы директора ООО. В случае, если у руководителя отсутствует официальная заработная плата или она ниже минимального размера оплаты труда, в следующем году такой директор обязан будет самостоятельно перечислять страховые взносы в бюджет, исходя из суммы, равной минимальному размеру оплаты труда. «Минимальный размер оплаты труда на 2026 год составляет 27 093 рубля, соответственно, ежемесячный платеж за такого руководителя составит 8127 рублей 90 копеек, что в годовом исчислении превышает 97 тысяч рублей. Независимо от наличия дохода или отпуска руководителя, страховые взносы в бюджет необходимо уплатить», – отмечает Дарья Барыгина.
В данной ситуации специалисты рекомендуют ликвидировать неактивные общества с ограниченной ответственностью или, как минимум, перевести их на автоматизированную упрощенную систему налогообложения – экспериментальный режим, действующий до 2027 года. Если же компания продолжает деятельность, пусть даже с незначительной прибылью, целесообразно выплачивать директору заработную плату в размере минимального размера оплаты труда, чтобы уменьшить размер уплачиваемых налогов».
По словам бухгалтера-эксперта Елены Чернышевой, в следующем году фиксированные страховые взносы увеличатся до 57 390 рублей, что на 4 тысячи рублей превышает их размер в 2025 году.
Повышение страховых взносов может показаться незначительным, если оценивать только ежемесячные платежи. Тем не менее, в течение года формируется ощутимая сумма, оказывающая влияние на прибыльность предприятия.
Ранее мы написали, как отмена льгот по НДС для эквайринга повлияет на туристический бизнес.
