«Авиакомпании «Уральские авиалинии» пришлось обратиться в суд, чтобы вернуть средства за униформу, которую бывшая стюардесса получила, но не с вернула. В частности, самой авиакомпании не понадобились юбки, пиджаки, туфли и фетровые шляпки, однако компания потребовала возмещения стоимости за период, пока эти вещи использовались. Сумма, которую необходимо было вернуть, составила свыше 60 тыс. руб. По мнению экспертов, комплект одежды для стюардессы может стоить и 100 тыс. руб., и больше.
При приеме на работу Дарья получила форму без каких-либо затрат. Согласно судебному решению, в течение работы сотруднику была предоставлена форменная одежда, стоимость которой, с учетом НДС и сроком ее использования, составляла 64 587,27 руб.
Ей не потребовалось бы производить какие-либо выплаты, если бы она отработала весь период, указанный в трудовом договоре. Освобождены от компенсационных выплат также работники, уволившиеся по причине сокращения штата, по болезни, для занятия выборной должности и в других подобных случаях. Однако Дарья не стала депутатом, она просто уволилась досрочно и по собственному решению. Кроме того, ранее она подписала документ, обязывающий ее оплатить спецодежду в случае прекращения работы в авиакомпании. Тем не менее, согласно приложениям к приказу департамента воздушного транспорта Минтранса Российской Федерации от 24 июня 1992 года № ДВ-69, «при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (включая другие причины) форменная одежда оплачивается в полном объеме за неиспользованный период ее эксплуатации».
Суд Октябрьского района Екатеринбурга принял решение, основываясь на этом. Из-за того, что из последней зарплаты Дарьи было удержано около 11 тысяч рыб, ей необходимо вернуть авиакомпании приблизительно 53 тысячи рублей.
Встречаются ситуации, когда возможность удержания может быть оспорена. «Некоторые сотрудники при увольнении обращаются с просьбой не удерживать стоимость формы, ссылаясь на статью 137 Трудового кодекса РФ (Ограничение удержаний из заработной платы) и положения статей 22 и 221 ТК РФ, которые обязывают работодателя предоставлять работникам всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей. Кроме того, в ряде авиакомпаний существовала практика (например, в Royal Flight), согласно которой, если работник возвращает полный комплект форменной одежды, удержания могут быть отменены», – отметила Юлия. Она также посоветовала стюардессам при трудоустройстве тщательно изучать условия трудового договора.
Ранее мы написали, в Государственной Думе предложили отменить требование о ношении каблуков для бортпроводниц, чтобы позаботиться об их здоровье.
