В России планируется внести изменения в порядок определения продолжительности отпусков. Члены Государственной Думы выступили с предложением исключить выходные дни из общего количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Законопроект, касающийся данного вопроса, уже направлен в Правительство РФ для получения заключения.
В статью 120 Трудового кодекса предполагаются изменения. В настоящее время ежегодный основной отпуск составляет 28 календарных дней, и при его делении одна из частей должна составлять не менее 14 дней, включая как рабочие, так и выходные.
По словам лидера ЛДПР Леонида Слуцкого, действующая система приводит к тому, что часть отпускных дней работника тратится на выходные. Он отметил, что полностью отдохнуть по графику не удается, так как часть отпуска приходится использовать на дни, которые и так являются нерабочими.
По словам парламентария, именно это объясняет, почему многие работники не решаются брать отпуск продолжительностью в две недели. Всё дело в том, что такой отпуск часто включает в себя выходные дни, которые по закону оплачиваются как рабочие.
По мнению разработчиков данной инициативы, предложенный метод поможет жителям России более эффективно распределять время, отведенное на отдых, и в полной мере воспользоваться правом на оплачиваемый отпуск. Также, эта инициатива соответствует требованиям трудового кодекса и не нуждается в дальнейшей доработке.
