COVID-19 превратила работу из дома в привычный образ жизни. Вход в корпоративную систему из любой точки мира на длительное время стал нормой. Скоро удалённые сотрудники смогут проводить онлайн-встречи на фоне тосканских холмов.
По информации издания The Local, правительственный указ под названием «Decreto sostegni ter» был впервые опубликован в январе и утверждён в закон в прошлой среде.
Законопроект направлен на привлечение граждан из стран, не входящих в ЕС, в Италию. Для этого граждане должны соответствовать нескольким требованиям: заниматься высококвалифицированной трудовой деятельностью с использованием технологических инструментов, позволяющих работать удаленно. Компания-работодатель не может быть резидентом Италии.
В формулировках остаются неясными некоторые моменты, например, то, что подразумевается под «высококвалифицированной трудовой деятельностью».
Кроме жилья, дохода, страховки и отсутствия судимости, удаленные сотрудники должны будут соответствовать требованиям к минимальному доходу, размер которого пока не определён.
Работникам, не являющимися гражданами ЕС, могут выдать разрешение на работу сроком на год без ограничений по квотам на иностранных работников, согласно документу.
Через год сотрудник имеет возможность обратиться с заявлением о продлении срока действия разрешения.
Антигуа и Барбуда, Грузия, Португалия, Бермудские острова, Доминика, Маврикий и Мальта уже ввели долгосрочные визы и разрешения для иностранцев, проживающих и работающих в стране, иногда на срок до двух лет.
