Германия внесла новые изменения в «Голубую карту», документ, дающий вид на жительство в ЕС для специалистов из-за границы, работающих в отраслях с дефицитом кадров.
Правительство Германии утвердило на минувшей неделе изменения в иммиграционную политику для привлечения иностранных работников. В их числе – выдача новых видов на жительство с трёхлетним сроком действия и отмена некоторых бюрократических этапов.
Зарплата сотрудников будет устанавливаться на более низком уровне.
Изменения касаются снижения пороговой зарплаты для получения «Голубой карты ЕС». Благодаря этому иностранцам удастся въезжать в Германию и при меньшем уровне оплаты труда, чем установлено сейчас.
Минимальная зарплата по немецкой «Голубой карте» сейчас равна 56 400 евро в год. Тем, кто хотел переехать в Германию и получал предложение о меньшей зарплате, необходимо было обращаться за разрешением в Федеральное агентство занятости Германии.
В таких профессиях, как медицина, инженерия, естественные науки, математика и информатика, где вакансии остаются незаполненными из-за нехватки квалифицированных работников, кандидатам предлагают работу с годовым доходом всего 43 992 евро.
По состоянию на текущий момент отсутствуют точные данные о возможной величине снижения минимальной зарплаты.
В других государствах ЕС уровень заработной платы ниже, чем в Германии. В Польше владелец данной карты получает ежемесячно 15 446 евро, во Внгрии — 16 700 евро, в Чешской Республике — 11 408 евро, а в Латвии — 13 776 евро.
Есть страны с более высокими показателями заработной платы: Австрия — 58 434 евро, Бельгия — 55 431 евро, Финляндия — 56 774 евро, Франция — 53 836,50 евро и Швеция — 50 550 евро. В Люксембурге для получения «Голубой карты ЕС» требуется зарплата минимум 78 336 евро в год.
Овладение немецким языком теперь необязательно.
Чтобы получить Голубую карту, претендентам больше не нужно предоставлять документы о владении немецким языком.
Ранее требовался уровень B1. Сейчас с более низким уровнем знаний можно получить «Голубую карту», которая действует до окончания трудового контракта и еще три месяца.
3. Продолжительность стажа будет сокращена
Желающим работать в Германии по «Голубой карте» ранее требовался опыт работы в соответствующей сфере.
Впредь наличие ученых степеней в конкретных областях даст право на подачу заявления о предоставлении вида на жительство.
Будет установлен низкий порог минимальной заработной платы для молодых специалистов с академической степенью. Это упростит им начало работы. Для них требование к минимальной заработной плате будет ниже, чем для работников с опытом.
Перемещение на новую работу и переезд станут легче.
Люди с «Голубой картой» могут переходить на работу в разных частях Германии. Обладатели документов, выданных в других странах ЕС, смогут работать и проживать в Германии.
Введение новых правил упростит въезд родственников в Германию, но точные детали пока не опубликованы.
ИТ-специалисты без дипломов и лица под международной защитой занимают особое положение.
Вскоре две новые категории смогут воспользоваться немецкой «Голубой картой». Согласно изменениям, специалисты в сфере информационных технологий смогут получить «Голубую карту», даже если у них нет высшего образования, но могут показать определённую неформальную квалификацию.
Живущие в Германии или другом государстве-члене ЕС лица, находящиеся под международной защитой, тоже смогут подавать заявки на получение «Голубой карты» для работы в Германии высококвалифицированным специалистом.
Подобно остальной Европе, Германия ощутила сильный дефицит рабочей силы, особенно после пандемии. Недавний отчет Министерства экономики о рынке труда указывает: к 2035 году стране потребуется около семи миллионов квалифицированных рабочих, если не предпринять сейчас необходимых действий.
В 2020 году количество вакансий в стране достигло рекордного уровня – в среднем 844 тысячи. Отрасли, требующие работников особенно остро, – фармацевтическая, инженерная и ИТ.
