Германия внесла новые изменения в «Голубую карту» — вид на жительство в ЕС для специалистов из других стран, работающих в дефицитных отраслях.
Правительство Германии утвердило в прошедшую неделю ряд изменений иммиграционной политики с целью привлечения большего числа иностранных работников. В их числе – выдача новых видов на жительство сроком на три года и отмена некоторых бюрократических формальностей.
Зарплату увеличат для более широкого круга работников.
Изменения касаются снижения пороговой зарплаты для въезда в Германию по «Голубой карте ЕС». Это позволит большему количеству иностранцев получить такую карту, даже если им предлагают зарплату ниже существующего порога.
Минимальная зарплата по немецкой «Голубой карте» равна 56 400 евро в год. Прежде желающие переехать в Германию с более низкой зарплатой должны были подать заявление в Федеральное агентство занятости Германии.
В таких специальностях как медицина, инженерия, естественные науки, математика и IT, где нет достаточного количества специалистов, соискателям предлагают работу с годовой зарплатой 43 992 евро.
Пока неизвестно, на сколько уменьшится минимальный размер зарплаты.
В других государствах ЕС порог заработной платы существенно ниже, чем в Германии. В Польше владелец карты получает ежемесячно 15 446 евро, в Венгрии — 16 700 евро, в Чешской Республике — 11 408 евро, а в Латвии — 13 776 евро.
В Австрии средняя зарплата составляет 58 434 евро, в Бельгии — 55 431 евро, в Финляндии — 56 774 евро, во Франции — 53 836,50 евро, а в Швеции — 50 550 евро. Для получения «Голубой карты ЕС» в Люксембурге требуется заработная плата не менее 78 336 евро в год.
Немецкий язык больше не требуется для обучения.
Претендентам на Голубую карту больше не нужно предоставлять документы об уровне владения немецким языком.
Раньше для получения «Голубой карты» требовался уровень владения языком B1. Сейчас лица с более низким уровнем знаний могут оформить «Голубую карту», которая действует на протяжении периода работы плюс три месяца.
3. Продолжительность стажа будет сокращена
Те, кто хотели работать в Германии по «Голубой карте», раньше должны были иметь опыт работы в соответствующей отрасли.
Для подачи заявления на вид на жительство теперь достаточно ученой степени в соответствующей области.
Будет установлен низкий порог минимальной заработной платы для выпускников с академическими степенями. Это упростит молодым специалистам начало трудовой деятельности. Для этой категории работников требование к минимальной заработной плате будет даже ниже, чем для имеющих опыт работы.
Смену работы и жилья упростят.
Holders of the «Blue Card» will be able to change employers within Germany, while those with a document issued in another EU country will have the opportunity to work and reside in Germany.
Также упростится въезд родственников из Германии.
ИТ-специалисты без дипломов и лица, находящиеся под международной защитой, обладают особым статусом.
В скором времени две новые категории получат возможность воспользоваться немецкой «Голубой картой». По нововведениям, ИТ-специалисты смогут получить «Голубую карту», даже без высшего образования, если смогут предъявить определенную неформальную квалификацию.
Жители Германии или другого государства-члена ЕС, находящиеся под международной защитой, смогут подать заявку на получение «Голубой карты» для работы в Германии как высококвалифицированные специалисты.
Нехватка рабочей силы в Германии, как и во всей Европе, заметно увеличилась после пандемии. Отчет Министерства экономики о рынке труда свидетельствует, что к 2035 году, без принятия мер, дефицит квалифицированных рабочих может составить около семи миллионов человек.
В 2020 году страна установила новый рекорд: среднестатистический объём открытых вакансий составил 844 000. Недостаток квалифицированных работников ощущается в фармацевтической, инженерной и IT-сферах.
