Страны-члены Европейского союза испытывают дефицит рабочей силы, особенно в секторах, требующих высокой квалификации, таких как здравоохранение и информационные технологии, а также в сельском хозяйстве и строительной отрасли.
Для преодоления дефицита рабочей силы правительства каждой страны разрабатывают собственные инициативы, дополняющие меры, реализуемые на общеевропейском уровне.
Начиная с 1 января, многие страны либо внедрили, либо объявили о предстоящих изменениях, касающихся правил въезда на их территорию и трудоустройства в отдельных сферах. Эти изменения включают в себя упрощение процедуры подачи документов и увеличение срока действия разрешений на проживание.
Правительство Германии реформирует Закон о квалифицированных рабочих.
Германия проводит реформу своей иммиграционной политики, направленную на упрощение въезда иностранных работников, особенно тех, кто имеет опыт работы в сферах, критически важных для поддержания немецкой экономики.
С 2023 года в Германии вступит в силу пересмотренная версия Закона о квалифицированных работниках. Благодаря внесенным изменениям, в страну уже перебралось 50 000 граждан из стран, не входящих в Европейский Союз.
Новые изменения в законодательстве расширят возможности получения «Голубой карты Германии» для большего числа специалистов с высшим образованием. Теперь граждане стран, не входящих в ЕС, смогут переезжать в Германию для работы, минуя необходимость предварительного признания их дипломов и квалификаций. В случае необходимости, оформление признания можно будет завершить уже после въезда в Германию, а не до него.
В дальнейшем, иностранные граждане, не имеющие контракта с немецким работодателем, смогут получить разрешение на проживание сроком на год для переезда в Германию с целью поиска работы.
В Германии работодатели смогут привлекать сотрудников на краткосрочных условиях при наличии соответствующих потребностей.
Словения внесет поправки в Закон об иностранцах и срочном порядке их трудоустройства.
Словения также намерена предоставить льготы для иностранных работников. На прошлой неделе правительство внесло в Национальное собрание законопроект, содержащий предлагаемые изменения, для рассмотрения в ускоренном порядке.
Предлагаемые изменения позволят правительству упростить процесс получения вида на жительство и свидетельства о регистрации для граждан третьих стран, а также предоставить бесплатные языковые курсы всем, кто планирует переезд в Словению.
Страна также намерена начать оформление и продление разрешений на проживание посредством почтовой связи и вводить хранение биометрических данных (отпечатков пальцев) на срок до пяти лет с возможностью их использования при выдаче последующих разрешений.
В дальнейшем упрощения затронут и процедуру смены работодателя, в частности, будет отменено обязательное предоставление письменного подтверждения.
Обновленный список специалистов, требуемых в Дании.
С 1 января 2023 года Дания пересмотрела перечень профессий, по которым страна заинтересована в привлечении работников для заполнения открытых вакансий.
Дания также заявила о предоставлении 75 видов на жительство для граждан Чили и Аргентины в рамках датской программы рабочих мест. Подать заявку можно будет с 1 марта по 31 августа 2023 года, при этом разрешения будут выдаваться в соответствии с порядком поступления заявок.
Италия увеличивает квоту на получение разрешений на работу на 2023 год и упрощает правила трудоустройства для иностранных работников
В 2023 году Италия увеличила квоту для иностранных работников без специальной квалификации и лиц, претендующих на стартап-визу, до 82 705, что на 7 000 превышает показатель предыдущего года и на 12 000 больше, чем в 2021 году.
В дальнейшем правительство не будет ежегодно устанавливать квоты, а будет делать это раз в три года, начиная с текущего периода.
Итальянское правительство изменило законодательство, регулирующее труд иностранных работников, в частности, упростив оформление трудовых договоров между иностранными гражданами и итальянскими компаниями и ускорив процедуры найма на сезонные работы.
В связи с этим, сельскохозяйственные предприятия, привлекающие работников для работы в сельском хозяйстве, будут иметь преимущество перед соискателями, не имеющими опыта работы в данной сфере.
Финляндия ускорит обработку заявлений на получение вида на жительство для иностранных работников.
Финляндия уменьшила срок рассмотрения заявлений на получение вида на жительство для иностранных работников, принявших предложение о работе в стране, до одного месяца. Нововведения распространяются на все поданные заявления, включая те, которые были оформлены до вступления закона в силу в конце февраля.
Процедуры подачи заявок были автоматизированы властями как для работников, так и для работодателей.
Ранее требовалось предоставление более обширного пакета документов, подтверждающих квалификацию, от иностранных работников, однако теперь эта практика отменена.
В итоге Иммиграционная служба приняла решение об отмене зависимости срока действия разрешения на работу от срока действия визы.
Эстония вводит новый минимальный размер финансовых средств для иностранных работников.
На прошлой неделе правительство Эстонии сообщило об увеличении минимального размера фонда, необходимого для первичных заявителей, подающих заявку на краткосрочное трудоустройство по национальной визе D.
Заявители на регистрацию для краткосрочной работы обязаны предоставить документальное подтверждение наличия достаточных финансовых средств – либо сбережений в размере 1200 евро или более в месяц, либо месячного дохода в таком же объеме – при подаче заявления на получение визы D для Эстонии.
Заявителям на визу, планирующим трудоустройство в стартапах или сезонную работу в Эстонии, потребуется предоставить подтверждение наличия меньшей суммы средств, как минимум 800 евро.
Начиная с июля 2023 года, в стране вводится обязательное знание эстонского языка на уровне не ниже A2. Исключение из этого требования будет предоставлено соискателям Голубой карты ЕС, лицам, получающим временный вид на жительство для работы в качестве преподавателей, и сотрудникам, переводящимся в рамках одной компании.
Болгария упростит правила получения Голубой карты.
Болгария упразднила необходимость подтверждения наличия высшего образования для получения рабочей Голубой карты. Это изменение было одобрено Национальным собранием Болгарии на втором чтении в январе.
Решение было принято в связи с заявлением властей о дефиците ИТ-специалистов в секторе информационных технологий, который оценивается в 40 000–50 000 человек.
В других государствах-членах ЕС также были внесены коррективы в правила трудоустройства граждан из стран, не входящих в ЕС.
27 января Ирландия подписала заявление о намерении продлить американо-ирландскую программу рабочих отпусков/стажировок и поездок еще на пять лет.
Данная программа предоставляет ирландским учащимся и выпускникам возможность проживания и работы в Соединенных Штатах на протяжении года, а также позволяет американским студентам отправиться в Ирландию для годовой работы.
Испания сообщила, что 100 человек из Сенегала смогут переехать и работать на испанской территории во время сезона сбора урожая, начиная с апреля 2023 года. Если схема окажется успешной, Испания надеется заключить аналогичное соглашение с Марокко. Последняя ежегодно отправляет в Испанию около 15 000 сезонных рабочих.
