В Таиланде гостиницы и частные спа-центры ведут борьбу за сотрудников. Несмотря на то, что это не пик туристического сезона, на курортах всё ещё много отдыхающих, и салоны красоты, предлагающие косметологические и массажные услуги, испытывают дефицитПотребность в специалистах растет, а соперничество за них усиливается с каждым днем, указывает Bangkok Post.
Треть из более восьми тысяч спа-салонов в Таиланде не может нанять дополнительных работников. После пандемии коронавируса вернулось к работе около половины из ста тысяч дипломированных специалистов с сертификатами Министерства здравоохранения.
Спа-отели чувствуют себя увереннее всего. Предлагая услуги по более высокой стоимости, способны увеличивать и уровень заработной платы, которая доходит до 1 тыс. бат (около 2,6 тыс. руб.) за рабочий день в высокий сезон. Средняя зарплата в индустрии составляет 400–600 бат за смену.
Ассоциация отелей Таиланда полагает, что большинство гостиниц постепенно увеличивают штат сотрудников, стремясь избежать острого дефицита, наблюдавшегося прошлой зимой. В качестве мер для привлечения работников предлагают гибкий график работы и неполный рабочий день. Некоторые заведения нанимают подрядчиков из числа независимых операторов, чтобы удовлетворить растущий спрос. Такая практика чаще всего применяется на курортах Самуи и Пхукета.
Специалисты полагают, что внешние сотрудники не способны обеспечивать высокое качество обслуживания, что может негативно повлиять на имидж отеля или салона. Ценители высокого уровня обслуживания требуют соответствующего качества и комфорта.
