Студентка РГУТИС считает, что столкнулась с дискриминацией по возрасту в отеле «Карлтон Москва» на Тверской. 51-летняя женщина пришла на День карьеры 7 ноября. Вместе с коллегой она прослушала первую сессию и вместе с остальными участниками ждала следующей части – мастер-класса. Внезапно подошел охранник и попросил уйти.
Охранник отеля грубым тоном велел мне покинуть мероприятие без всяких объяснений. Вместе со мной вывели коллегу, инвалида, у которого нет правой руки. Мы сидели молча, не привлекая внимания, и ждали, когда в зал пустят гостей.
Женщина узнала позже по телефону из отеля, что мероприятие было для студентов, потому что внешне она на студентку не похожа, хотя в России высшее образование доступно всем.
Листовка мероприятия свидетельствует о том, что его организовал сам «Карлтон», призывая новых сотрудников строить карьеру в «атмосфере творчества, взаимного уважения и преданности делу».
Компенсация, вероятно, составит не более 5 тысяч рублей, поскольку речь идёт об обиде, а не о травме или увечье, отмечает Косицын. Для получения компенсации женщине необходимо доказать, что она покинула отель не по собственному желанию, например, предоставив видеозапись.
Юрист считает, что в действиях охранника нет нарушений: мероприятие было закрытым, для узкого круга лиц, и по какой-то причине он решил, что женщина не входит в число приглашенных. По мнению эксперта, Светлане следовало остаться и обратиться к организаторам мероприятия, доказать свою правоту непосредственно на месте – в суде это будет сложнее.
Она рассказала, что получила письменные извинения от отеля, который пригласил её на чаепитие для двоих, где генеральный менеджер лично извинится.
