Европейская индустрия гостеприимства сталкивается с дефицитом кадров, что уже негативно сказывается на работе отелей, баров и ресторанов перед началом туристического сезона.
Туристические фирмы усиливают стимулирование для работников в попытках найти новых сотрудников.
Эксперты считают необходимым незамедлительно ликвидировать около двухсот тысяч свободных рабочих мест на главных испанских курортах.
В Испании и Португалии тысячи рабочих покинули свои страны после того, как пандемия остановила международные путешествия, и большая часть до сих пор не вернулась.
Работодатели предлагают повышение зарплаты, бесплатное жильё и премии ради найма персонала.
Многие экс-сотрудники выбрали другую сферу деятельности, из-за чего приходится всё начинать заново.
Согласно официальной информации, зарплаты работников сферы обслуживания в заведениях общественного питания увеличились на 60%, однако отрасль туризма всё ещё считается одной из наименее высокооплачиваемых.
Недостаток работников особенно остро ощущается в Испании и Португалии, где до пандемии отрасль туризма составляла 13 и 15 процентов от ВВП соответственно.
После Brexit обеим странам стало сложнее привлекать квалифицированный персонал в Великобританию. Ужесточение ограничений на привлечение сезонных рабочих в Великобритании повлекло за собой то, что британцы не могут так же свободно летать в Европу и помогать заполнять вакансии.
Нехватка мест в гостиницах и других объектов туристической инфраструктуры становится всё более актуальной проблемой наряду с другими, например, потенциальными забастовками сотрудников аэропортов и массовыми отзывами рейсов.
