Евросоюз испытывает дефицит рабочих, особенно в сферах здравоохранения, информационных технологий, сельского хозяйства и строительства.
Для преодоления дефицита рабочей силы государства вводят дополнительные национальные решения помимо существующих на уровне Евросоюза.
С 1 января многие страны уже ввели или объявили о новых изменениях в правилах въезда на свою территорию и работы в некоторых отраслях. В частности, предложено упростить подачу заявлений и продлить срок действия вида на жительство.
Правительство Германии реформирует Закон о квалифицированных рабочих.
Германия уже продолжительное время осуществляет реформы своей иммиграционной политики, упрощая въезд в страну иностранным работникам, особенно обладающим опытом в сферах, требуемых для поддержания экономики страны.
В 2023 году Германия внедрит обновленный Закон о квалифицированных работниках. Изменения уже привлекают иностранных граждан: за текущий год въехали 50 тысяч человек из третьих стран.
Благодаря новым изменениям «Голубая карта Германии» станет доступна большему числу специалистов с высшим образованием. Это даст возможность гражданам стран, не входящих в ЕС, переезжать в Германию для работы без необходимости официального признания своей ученой степени и квалификации. При желании процедура завершения может быть проведена по прибытии в Германию.
Иностранцы, не имеющие контракта с немецким работодателем, смогут получить годовой вид на жительство для переезда и поиска работы.
В некоторых ситуациях, по запросу работодателей из Германии, краткосрочное трудоустройство будет разрешено.
Словения Внесет изменения в закон о пребывании иностранных граждан и порядке срочного трудоустройства.
Словения готовится предоставить льготы иностранным работникам. Правительство на прошлой неделе внесло в Национальное собрание законопроект с предложенными изменениями, которые будут рассмотрены в ускоренном порядке.
Предлагаемые поправки дадут возможность гражданам из-за рубежа скорее получить вид на жительство и свидетельство о регистрации. Все желающие переехать в Словению смогут бесплатно посещать языковые курсы.
Страна также намерена предоставлять через почту виды на жительство и осуществлять их продление, а также собирать отпечатки пальцев сроком действия до пяти лет для последующего использования при получении других разрешений.
Внедрят новые усовершенствования, исключив необходимость предоставлять письменное подтверждение о переходе к другому работодателю.
Обновленный список специалистов, требуемых в Дании.
С первого января двадцать третьего года Дания актуализировала перечень специалистов, необходимых для замещения свободной занятости в государстве.
Дания предложила гражданам Чили и Аргентины 75 видов разрешений на проживание в рамках программы рабочих мест, доступной с 1 марта по 31 августа 2023 года. Разрешения будут выдаваться по мере подачи заявлений.
Италия Расширяет лимит разрешений на работу в 2023 году и облегчает процедуру найма иностранцев.
В 2023 году Италия повысила квоту для иностранных неквалифицированных работников и заявителей из третьих стран, желающих получить стартап-визу, до 82 705 человек. Это на 7 000 больше, чем в прошлом году, и на 12 000 больше, чем в 2021 году.
Начиная с текущего года, правительство перейдет на установление квот раз в три года вместо ежегодного регулирования.
Правительство Италии осуществило ряд изменений в законодательстве о привлечении иностранных работников, в том числе упростило начало трудовых отношений иностранцев с итальянскими фирмами и ускорило процедуры для сезонной занятости.
Изменения устанавливают преимущество для компаний в сфере сельского хозяйства при найме сотрудников.
Финляндия Ускорит рассмотрение заявок о выдаче вида на жительство иностранным сотрудникам.
Финляндия сократила срок рассмотрения заявлений о видах на жительство для иностранных работников, согласных на работу в стране, до одного месяца.
Процедуры подачи заявлений для работников и работодателей были также автоматизированы властями.
Документы о квалификации иностранным работникам теперь требуются в меньшем объёме.
В итоге служба иммиграции постановила, что продолжительность действия визы больше не определяет срок действия разрешения на труд.
Эстония Вводится новая норма о минимальной сумме денег для приезжающих работать за границу.
Правительство Эстонии на прошлой неделе повысило минимальные требования к фонду для первичных заявителей, оформляющих краткосрочное трудоустройство по национальной визе D.
В случае подачи заявления на регистрацию краткосрочной работы заявители обязаны предоставить подтверждение о наличии достаточных средств, не менее 1200 евро сбережений за месяц или месячного дохода той же суммы при подаче визы D в Эстонию.
Желающие переехать в Эстонию для работы в молодых компаниях или в качестве сезонных работников, должны предоставить документ о наличии суммы не менее 800 евро при подаче заявления на визу.
С июля 2023 года в стране потребуется знание эстонского языка на уровне не менее A2. Исключение составляют претенденты на Голубую карту ЕС, временное вид на жительство для трудоустройства в качестве преподавательского состава и перевод в рамках одной компании.
Болгария Упростит процедуру оформления Голубой карты.
Болгария исключила из требований к получению Голубой карты наличие высшего образования.
Власти сообщили о дефиците специалистов IT отрасли — от 40 000 до 50 000 человек, после чего было принято решение.
Другие государства Евросоюза приняли новые правила по трудоустройству граждан из других стран.
27 января Ирландия Подписали заявления о желании продлить программу американско-ирландских рабочих отпусков, стажировок и поездок на пять лет.
Программа предоставляет возможность ирландским студентам и молодым выпускникам прожить и работать в США в течение года, одновременно давая американским студентам шанс на проживание и работу в Ирландии сроком на год.
Испания Было сообщено, что из Сенегала смогут переехать и работать на испанской территории во время сезона сбора урожая 100 человек начиная с апреля 2023 года. Если схема окажется успешной, Испания планирует заключить аналогичное соглашение с Марокко. Марокко ежегодно отправляет в Испанию около 15 тысяч сезонных рабочих.
