Жительница Сыктывкара обратилась к руководителю с просьбой о компенсации расходов на перелет в Турцию и обратно – 35,9 тысячи рублей. Как жительница Крайнего Севера, у неё было право на такую компенсацию. В республиканском Фонде пенсионного и социального страхования РФ, где трудится Людмила, ей отказали: мол, перелёт обслуживала иностранная авиакомпания. Туристка обратилась в суд и выиграла дело.
Суд руководствовался несколькими причинами при принятии решения. В частности, применялась часть 1 статьи 325 Трудового кодекса РФ, где сказано, что «лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», могут раз в два года отправиться в отпуск за счет работодателя.
Второе постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 года № 455 устанавливает правила компенсации расходов, но не для всех, а только для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов и некоторых других структур.
Существуют особенности. Путешествие должно проходить в пределах России, а перевозчик должен быть российским или зарегистрированным в странах ЕАЭС. Людмила выбрала туркскую авиакомпанию для отдыха – это и стало причиной отказа работодателя в компенсации.
В правиле есть исключения: при отсутствии билетов российских авиакомпаний на дату вылета или выезда можно использовать международные. Туристку это помогло, что подтверждено в суде.
При путешествии за пределы России с вылетом из страны без посадки в аэропорту возле границы, работник выдаст справку от перевозчика о стоимости перелета над территорией России. Сумма возвращается по ортодромии маршрута полета.
Людмиле компенсировали часть расходов на перелет: 31,2 тысячи рублей (с учетом налога на доходы физических лиц). Общая сумма билетов в Турцию составила 48,8 тысяч рублей.
В городском суде Сыктывкара сообщили, что решение пока не вступило в законную силу.
