В текущем году авиаперевозчик планирует возместить падение пассажиропотока, достигнутое до пандемии, увеличением на 115%. По этой причине руководству Ryanair приходится соглашаться на повышение зарплат для работников компании.
Группа Ryanair объявила о подписании нового коллективного договора с Unite. Договор предусматривает ускоренное восстановление заработной платы, авансовое и ежегодное индексирование окладов, существенную реструктуризацию и другие улучшения оплаты труда и льгот для всего штата бортпроводников Ryanair до 2026 года.
Ryanair открывает набор бортпроводников, создавая более 2500 новых рабочих мест в Великобритании. К 2026 году это позволит увеличить пассажиропоток до 225 миллионов человек. Согласно новому соглашению с профсоюзом, бортпроводники получат конкурентоспособную стартовую заработную плату и фиксированный график работы — пять рабочих дней плюс три выходных. Такой график обеспечит нормальный баланс между работой и личной жизнью.
Изменения предусматривают стабильный карьерный рост для членов экипажа, позволяя им получать повышение до старшего бортпроводника и инструктора по мере развития авиакомпании.
Руководство авиакомпании завещает, что будет продолжать работу с профсоюзами по всему континенту над новыми соглашениями, подобными тем, заключенным с Unite в Великобритании, CCOO в Испании и SNPN-FO во Франции на прошлой неделе.
В этом году компании Ryanair удалось заключить обновленные долгосрочные соглашения с более чем 85% пилотов и 90% бортпроводников.
