Singapore Airlines объявила в июле 2022 года о прекращении давней практики, по которой женщинам приходилось приостанавливать полеты после рождения ребенка. Эксперты считают, что данное решение обусловлено глобальным дефицитом авиаперсонала после отмены ограничений, связанных с коронавирусом.
Singapore Airlines до сих пор увольняла стюардесс женского пола сразу после того, как становилось известно о беременности. Бортпроводниц заставляли брать неоплачиваемый отпуск во время беременности, а по предоставлении руководству свидетельства о рождении ребенка прекращался трудовой договор.
Основной причиной решений руководства авиакомпании стал культовый образ «Сингапурской девушки», сделавший компанию знаменитой. Маркетинговый трюк, созданный Singapore Airways в 1970-х годах, до сих пор ставит молодых и симпатичных стюардесс в центр рекламы.
Перевозчик вплоть до недавно утверждал, что образы сингапурской девушки остаются актуальными и помогают авиакомпании выделяться на фоне соперников.
С 12 июля у политики «Сингапурских» в отношении женщин-стюардесс произошли изменения: молодым мамам разрешено работать, а руководство обещало помогать бортпроводницам во время и после беременности.
Авиакомпания открыто заявляет о неизменности своих очень жестких правил. Эксперты беспокоятся, что это может привести к преследованию молодых матерей за лишний вес.
Как и многие другие международные авиакомпании, Singapore Airlines временно переведет стюардесс в период беременности на работу наземного персонала при наличии вакансий, но не гарантирует им оплаты.
До сих пор Singapore Airlines находила оплачиваемую наземную работу каждой стюардессе, которая забеременела начиная с июля.
В США беременным стюардессам разрешают продолжать работать, несмотря на угрозы радиации и высокие физические нагрузки.
В начале года бортпроводницам из США разрешили сцеживаться молоко во время работы.
