Географии труда меняются: для найма всё меньше важно физическое расположение, а многие предпочитают жизнь за пределами мегаполисов.
В 1973 году появилась концепция удаленной работы, а вместе с ней и термин «удаленная работа». С этого момента люди по всему миру начали трудиться удалённо при помощи разнообразных платформ.
Рост удаленной работы резко возрос с началом пандемии COVID-19. До этого момента только 5% сотрудников, работающих полный день, трудились из дома. Сейчас этот показатель достигает уже 30%, и зависит от особенностей различных отраслей и профессий.
Технологии и инновации, делающие работу удаленной доступной для многих, стали одной из причин ее популярности. Повышение производительности и возможность социальной дистанции — не единственные преимущества удаленной работы.
Важность этого для бизнеса и сотрудников состоит в том, что оно открывает возможности трудоустройства для специалистов с ограниченными возможностями. При удалённой работе акцент делается на результатах, а не на отработанном времени, что критически важно для развития бизнеса.
Преимущества удаленной работы
Расширение дистанционной работы во всем мире обусловлено множеством преимуществ, которыми она обладает.
Удаленная работа предоставляет гибкость в графике и расположении.
Работа может проводиться из любого места, что даёт больше свободы как бизнесу, так и сотрудникам, позволяя каждому работать сверх обычного рабочего времени. Кроме того, удаленная работа упрощает прием на работу кандидатов из более широкого круга.
Увеличение производительности и оперативности работы для сотрудников, занятых удаленно. Данные свидетельствуют о том, что работники проявляют большую продуктивность и стабильность при удаленной работе по сравнению с работой в офисе.
Предприятия, применяющие удаленную работу, могут арендовать помещения меньшего размера для сокращения расходов. Переход на облачную работу в полном объеме также способствует экономии средств. Благодаря удаленной работе предприятия и сотрудники могут сэкономить на канцелярии, аренде и коммунальных услугах.
Удаленная работа оказывает благоприятное воздействие на окружающую среду, снижая выбросы углекислого газа от промышленных энергоисточников и автомобилей.
Минусы удаленной работы
Удаленная работа имеет не только плюсы, но и минусы.
Трудно коммуницировать и сотрудничать удаленным командам. Расстояние между сотрудниками осложняет эффективное взаимодействие, вынуждая менеджеров часто проводить встречи с членами команды. Это может привести к неудовлетворенности.
Работа из дома может привести к проблемам с балансом между работой и личной жизнью, а также эмоциональному выгоранию.
Удаленные сотрудники чаще всего сталкиваются с риском ощущения изоляции и отчуждения от корпоративной культуры из-за уменьшения контактов с коллегами и общественной жизнью.
Инструменты для успешной удаленной работы
Работа на расстоянии существенно отличается от офисной работы, где коллеги находятся в непосредственной близости. При удаленной работе команды могут находиться в разных часовых поясах, регионах и городах. Для поддержания производительности и эффективности необходимо использовать подходящие инструменты и методы. Разработаны множество инструментов, способствующих успеху и повышению бизнес-результатов удаленных сотрудников. К ним относятся платформы управления проектами, приложения для видеоконференцсвязи и коммуникации.
С помощью подходящих инструментов и методик проще усвоить успешные подходы к общению и взаимодействию в дистанционных командах: облачные решения, групповые сообщения, видеозвонки, хранилища данных, вовлечение персонала и повышение продуктивности. Эти методы способствуют созданию благоприятной корпоративной культуры для удаленных работников. Тем не менее, организациям всё равно необходимо разработать собственную политику дистанционной работы для сотрудников.
Будущее удаленной работы
Будущее остаётся загадкой, но текущие действия множества организаций дают представление о том, чего ждать. В будущем работа удаленно станет более распространенной, однако не для всех профессий. Некоторые области требуют личного присутствия или использования специализированного оборудования.
Удаленная работа популярна благодаря гибкости графика и местоположения, повышению производительности сотрудников, снижению расходов для бизнеса, положительному влиянию на окружающую среду и сокращению выбросов углекислого газа. Однако возникают проблемы с балансом между работой и личной жизнью, риски эмоционального выгорания, трудности в общении и коммуникации между удаленными командами, а также потенциальная изоляция и потеря связи с корпоративной культурой.
