Европейский Союз испытывает дефицит кадров в ряде отраслей, включая здравоохранение, информационные технологии, сельское хозяйство и строительство.
Для преодоления дефицита специалистов власти каждой страны разрабатывают новые решения на внутренней территории, помимо действий, предпринятых на уровне всего Евросоюза.
С 1 января многие страны ввели или объявили о новых изменениях правил въезда на свою территорию и работы в некоторых отраслях, среди которых упрощение оформления заявлений и продление срока действия вида на жительство.
Правительство Германии реформирует Закон о квалифицированных рабочих.
Германия предпринимает усилия по реформированию иммиграционной политики с целью упростить въезд иностранных работников, имеющих опыт в востребованных отраслях для поддержания экономики.
В 2023 году Германия введет обновленный Закон о квалифицированных работниках. Изменения уже привлекли в страну 50 000 граждан из-за рубежа.
Новые поправки к «Голубой карте Германии» расширяют доступ для специалистов с высшим образованием. Граждане стран, не входящих в ЕС, смогут переезжать в Германию на работу без признания дипломов и квалификации за границей. По желанию процедуру завершения можно будет провести по прибытии в Германию.
Иностранцам, не имеющим контракта с немецкими работодателями, может быть предоставлен годовой вид на жительство для переезда в страну и поиска работы.
В отдельных ситуациях, по запросу работодателей из Германии, возможна краткосрочная занятость.
СловенияВнесёт изменения в закон об иностранцах и быстром устройстве на работу.
Словения рассматривает возможность предоставления льгот иностранным работникам.
Предлагаемые поправки позволят гражданам из других стран быстрее получить вид на жительство и свидетельство о регистрации. Также предусмотрено предоставление бесплатных языковых курсов всем желающим переехать в Словению.
Страна также собирается предоставлять виды на жительство и их пролонгацию через почту и хранить отпечатки пальцев в течение пяти лет для последующего использования при выдаче других разрешений.
Представление письменного подтверждения при смене работодателя не будет требоваться.
Обновленный список специалистов, требуемых в Дании.
С первого января двадцать третьего года Дания пересмотрела список профессий, требуемых на рынке труда.
Дания заявила о предоставлении 75 видов на жительство в рамках программы рабочих мест для граждан Чили и Аргентины. Программа будет действовать с 1 марта по 31 августа 2023 года, а разрешения выдаются по мере подачи заявлений.
ИталияПовышает лимит разрешений на труд в 2023 году и облегчает процедуру найма иностранцев.
В 2023 году Италия увеличила квоту для иностранных неквалифицированных работников и заявителей из третьих стран на получение стартап-визы до 82705 человек. Это на 7 тысяч больше, чем в прошлом году, и на 12 тысяч больше, чем в 2021 году.
С этого момента квоты будут определяться каждые три года, в отличие от прежней практики ежегодного установления квот государством.
Итальянские власти внесли изменения в законы о привлечении иностранных работников, сделав началом трудовых отношений проще и ускорив процедуры для сезонной работы.
Изменения предусматривают преимущество для компаний аграрного сектора, занимающих сельских рабочих.
Финляндия Ускоренная обработка заявлений о выдаче вида на жительство иностранным работникам будет осуществляться.
Финляндия сократила срок рассмотрения заявлений о предоставлении вида на жительство иностранным работникам, согласившимся на работу в стране, до одного месяца. Новые правила применяются ко всем заявкам, вне зависимости от даты их подачи, включая те, что были поданы до вступления закона в силу в конце февраля.
Процедуры подачи заявлений стали автоматизированными как для сотрудников, так и для работодателей.
Иностранным работникам теперь нужно предъявлять меньше бумаг о своих способностях к работе.
В итоге Служба иммиграции пришла к выводу, что продолжительность действия визы уже не повлияет на время действия разрешения на труд.
ЭстонияВводится новый минимум по финансовым средствам для иностранцев, работающих здесь.
В минувшую неделю эстонская власть подняла нижний порог финансовой обеспеченности для желающих получить разрешение на работу в Эстонии по национальной визе D сроком до трех месяцев.
Чтобы зарегистрироваться на краткосрочную работу, необходимо предоставить подтверждение наличия средств в размере не менее 1200 евро сбережений в месяц или месячной зарплаты такой же суммы при подаче заявления на визу D в Эстонию.
Желающие переехать в Эстонию для работы в стартапах или сезонно должны при подаче визового заявления предоставить подтверждение наличия средств не менее 800 евро.
С июля 2023 года в стране для всех будет требоваться знание эстонского языка не ниже уровня A2. От этого требования исключаются претенденты на Голубую карту ЕС, временное вид на жительство для работы преподавателем и перевод работников в рамках одной компании.
БолгарияСмягчит условия выдачи голубой карты.
Болгария исключила из требований к получению Голубой карты необходимость наличия высшего образования.
Власти сообщили о дефиците специалистов в сфере информационных технологий — от 40 000 до 50 000 человек. Вследствие этого было принято решение.
Иные государства Евросоюза внесли коррективы в правила трудоустройства иностранных граждан.
27 января Ирландия Подписали заявление о желании продолжить американско-ирландскую программу рабочих отпусков, стажировок и поездок ещё на пять лет.
Программа предоставляет возможность ирландским студентам и выпускникам проживать и трудиться в Соединенных Штатах сроком до года, а американским студентам – переехать в Ирландию для годового трудоустройства.
ИспанияСообщается, что 100 человек из Сенегала смогут переехать и работать на территории Испании во время сезона сбора урожая, начиная с апреля 2023 года. При успешной реализации схемы Испания планирует заключить подобное соглашение с Марокко, которое ежегодно поставляет в Испанию около 15 тысяч сезонных рабочих.
