Благоприятные условия жизни, включая умеренные налоги, доступное медицинское страхование и качественное медицинское обслуживание, а также развитая система образования, побуждают иностранных граждан рассматривать возможность переезда и постоянного проживания в странах Европейского союза.
Уровень заработной платы в государствах-членах Европейского союза отличается, и эти различия могут быть весьма значительными. Это побуждает работников искать страну ЕС, которая предоставила бы им наиболее выгодные условия.
По информации Евростата, размер «минимальной заработной платы» в странах Европейского союза варьируется от 399 евро в месяц в Болгарии до 2 387 евро в месяц в Люксембурге.
К 1 января 2023 года 22 страны из 27 государств-членов Евросоюза имели официально установленный размер минимальной заработной платы, в то время как пять стран, включая Данию, Италию, Австрию, Финляндию и Швецию, не используют формальный минимум.
Страны Евросоюза можно разделить на три группы, основываясь на размере минимальной заработной платы, установленной законодательством:
Национальная минимальная заработная плата превышает 1 500 евро в таких странах, как Люксембург, Германия, Нидерланды, Ирландия и Франция. Во Франции этот показатель составляет 1 709 евро, а в Люксембурге он самый высокий и равен 2 387 евро.
Только две страны демонстрируют диапазон ежемесячного дохода от 1000 до 1500 евро: Испания (1167 евро) и Словения (1203 евро).
В Португалии, на Кипре, Мальте, в Греции, Литве, Эстонии, Чехии, Хорватии, Латвии, Венгрии и Болгарии минимальный доход, установленный законом, составляет не менее 1 000 евро в месяц.
Согласно информации, предоставленной Евростатом, все государства-кандидаты будут классифицированы в группе 3, с минимальной заработной платой, варьирующейся от 298 евро в Албании до 532 евро в Черногории.
На протяжении последних десяти лет наиболее высокие среднегодовые темпы роста наблюдались в Румынии (14,4%), Литве (11,2%) и Болгарии (9,7%). Наименьшие среднегодовые темпы роста в странах ЕС были отмечены на Мальте (1,7%), во Франции (1,8%) и в Греции (2,0%).
В различных государствах-членах Европейского союза наблюдается неодинаковая доля работников, получающих минимальную заработную плату. Наибольший процент таких работников зафиксирован в Словении (15,2 процента), Болгарии (14,1 процента), Румынии (13,1 процента), Польше (12,1 процента) и
Франции (11,6 процента).
За пределами наиболее оплачиваемых позиций, доля иностранных работников, получающих минимальную зарплату, составляет: в Испании – 0,8%, в Бельгии – 0,9%, а на Мальте – 1,8).
Некоторые страны не включены в статистику минимальной заработной платы Евростата. В Дании, Италии, Австрии, Финляндии и Швеции, а также в Исландии, Норвегии и Швейцарии размер минимальной оплаты труда определяется коллективными соглашениями для отдельных отраслей экономики.
В 2021 году средняя стоимость одного часа работы в странах Европейского союза достигла 29,1 евро, при этом минимальный показатель был зафиксирован в Болгарии (7 евро), а максимальный — в Дании (46,9 евро.
В 2021 году средний годовой чистый доход одинокого работника без детей в ЕС составил 24 947 евро. В Болгарии этот показатель был значительно ниже и равнялся 6 952 евро, в то время как в Люксембурге он достигал 45 787 евро.
В 2021 году среди людей трудоспособного возраста (20–64 года), проживающих в странах ЕС, уровень занятости среди неграждан ЕС составил 59,1%, что ниже показателей как среди граждан ЕС (74,4%), так и среди граждан других стран (74,0%.
